[cs_content][cs_element_section _id=”1″ ][cs_element_row _id=”2″ ][cs_element_column _id=”3″ ][cs_element_gap _id=”4″ ][cs_element_text _id=”5″ ][cs_content_seo]Antonio Massari\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”6″ ][cs_content_seo]Change Management Senior Coach\n\n[/cs_content_seo][cs_element_gap _id=”7″ ][/cs_element_column][cs_element_column _id=”8″ ][cs_element_gap _id=”9″ ][cs_element_image _id=”10″ ][cs_element_gap _id=”11″ ][/cs_element_column][/cs_element_row][cs_element_row _id=”12″ ][cs_element_column _id=”13″ ][cs_element_text _id=”14″ ][cs_content_seo]Esperto di Learning Organization facilita processi partecipati aziendali e territoriali.Nel terziario avanzato da circa 25 anni è formatore e consulente per il privato e per il pubblico.Progetta ed eroga interventi di consulenza e formazione orientati alle risorse umane e finalizzati a stimolare un effettivo cambiamento auto-orientato all’interno di contesti collettivi organizzati. Ha maturato esperienze concrete di: visioning, problem solving, metaplanning, role playing, coaching, tutoring, mentoring, audit sul personale, plenarie motivazionali, lavori di gruppo, facilitazione dell’apprendimento.Facilita eventi interrativi. Ha lavorato anche all’estero in lingua inglese. Ha gestito aule con 150 persone.Abile nel cogliere lo spirito d’impresa dell’utente, ha sviluppato una particolare capacità nella creazione di linee comunicative metaforiche particolarmente nel settore servizi. Ha maturato esperienze concrete di: marketing dei servizi, internet marketing, piani di marketing, direct mailing, advertising, marketing passaparola e database di marketing, sondaggi, marketing delle società ad alto valore tecnologico e culturale, direct marketing, telemarketing, event marketing, grafica computerizzata, progettazione di siti web. Ha progettato ed erogato corsi di formazione di Internet Marketing. Ha progettato piani di comunicazione integrati.Progetta ed eroga interventi consulenziali di change management con approccio bottom-up per:sviluppo organizzativo, analisi e cambiamento dei processi, progettazione partecipata, sviluppo delle risorse umane, qualità ISO, vision-mission-valori, passaggio generazionale, innovazione tecnologica, modelli mentali, pensiero sistemico, sviluppo personale e professionale, certificazione etica delle organizzazioni.Adotta varie Metodiche tra cui:Learning Organization, OST (Open Space Technology), Visioning, GOPP (Goal Oriented Project Planning), Problem solving, Metaplanning, Role Playing, PCM (Project Cycle Management), Coaching e Team Coaching, Audit sul personale, Plenarie motivazionali, EASW (European Awareness Scenario Workshop), Teamwork, Facilitazione dell’apprendimento, Approccio sistemico ed è stato certificato con la metodologia DISC – PersologTiene corsi sullo sviluppo delle competenze relazionali, creative e dell’apprendimento, formazione dei formatori.Ha curato lo start-up di PMI.É esperto di euro-progettazione.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_column][/cs_element_row][/cs_element_section][/cs_content]
