Osservare, interpretare, sperimentare, innovare – Potremmo sintetizzare brevemente in questi quattro verbi la grandiosa e fondamentale opera di un uomo come l’esploratore, antropologo, biologo e naturalista  inglese Charles Darwin, che a metà ottocento ha modificato con le sue teorie evoluzioniste tutta la concezione dell’evoluzione umana, suscitando un cambiamento epocale anche nel modo di interpretare gli eventi reali.

Apprendere da un uomo come lui, che ha inventato un metodo di lavoro molto particolare, significa acquisire noi stessi come partecipanti un approccio di lavoro che potremo applicare alla nostra vita personale e professionale, nonché a quella aziendale.  Ci avvicineremo a quel concetto evoluzionistico che è direttamente connesso con l’evoluzione di ogni singola persona ed organizzazione, oggi più che mai in quanto il covid19 spinge, con un accelerazione incredibile, verso il cambiamento e la trasformazione.

“Dal generale al particolare”.

La prima fase del seminario sarà dedicata alla visione e discussione di alcuni filmati sul personaggio prescelto. Saranno identificati tre o quattro temi più attuali legati all’opera di Darwin, che saranno oggetto di lavori e riflessioni da parte dei partecipanti.

La fase successiva sarà incentrata invece sull’attualizzazione e applicazione dell’approccio scientifico alla propria realtà personale ed organizzativa, evidenziando l’importanza di eventi quotidiani, di modi di pensare e di agire che possono mettere in moto cambiamenti significativi o al contrario generare staticità e immobilismo.

Il laboratorio si concluderà con la terza fase, nella quale si lavorerà su una serie di auto-casi proposti dai partecipanti e discussi in gruppo.

Dal 1983 si occupa di management, strategie aziendali, organizzazione e gestione del personale.È attualmente Senior management consultant, corporate coach and trainer in diverse aziende.

È docente a contratto di Organizzazione del Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza Bari.

È attualmente presidente della delegazione provinciale di FEDERMANAGER ed è past president del Gruppo Pugliese dell’AIDP.

Ha lavorato in aziende italiane e multinazionali di diverse dimensioni e di differenti settori merceologici (farmaceutica, mobilio, ICT, education, turistico). E’ stato Direttore delle Risorse Umane per oltre quindici anni prima in Merck- Serono e poi in Exprivia Group; ha ricoperto per sei anni la carica di Direttore Generale e Amministratore Delegato della Spegea Business School. E’ stato recentemente Direttore del Personale del gruppo turistico alberghiero Nicolaus, per il quale svolge ora attività consulenziali

Da lungo tempo insegna Organizzazione Aziendale e Gestione del Personale presso il Master universitario di II liv. di Giurisprudenza.

In parallelo con tali attività ha insegnato Psicologia delle Organizzazioni presso Scienze dell’Educazione, Università di Bari.

Il 1° maggio 2012 è stato insignito della “Stella al Merito del Lavoro” della Presidenza della Repubblica dal Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, per i meriti riconosciuti nello svolgimento delle proprie attività lavorative.

Ha svolto numerose missioni di volontariato internazionale in diversi paesi dell’Africa e dell’America Latina per conto di diverse O.N.G.

Ha fondato la sezione pugliese dell’AIF (Associazione Italiana Formatori), di cui è stato poi Vice Presidente Nazionale; oggi è membro del Direttivo Regionale.