Questioni di leadership
14 gennaio 2019
SVILUPPARE LA CAPACITÀ DI ISPIRARE E TRASCINARE GLI ALTRI VERSO METE AMBIZIOSE, CREANDO CONSENSO E FIDUCIA.
Ci preoccupiamo spesso dei nostri collaboratori, delle loro competenze, delle loro performance, dei loro errori ma facciamo fatica a occuparci anche delle nostre competenze, delle nostre performance, dei nostri errori. Guidare le persone significa imparare a lavorare su se stessi.
- Come rafforzare il proprio stile di guida: dall’autorità all’autorevolezza, passando per la consapevolezza;
- L’esercizio della leadership nelle organizzazioni e tipologie di leader;
- Tipologie di collaboratori, di situazioni e di strumenti operativi;
- Le indispensabili competenze trasversali, supportate da Valori e Visione;
- Dibattito e confronto in aula su casi individuali.

Vito Carnimeo
Dal 1983 si occupa di management, strategie aziendali, organizzazione e gestione del personale.
È attualmente Senior management consultant, corporate coach and trainer in diverse aziende.
Da lungo tempo insegna Organizzazione Aziendale e Gestione del Personale presso il Master universitario di II liv. di Giurisprudenza.
In parallelo con tali attività ha insegnato Psicologia delle Organizzazioni presso Scienze dell’Educazione, Università di Bari.
Il 1° maggio 2012 è stato insignito della “Stella al Merito del Lavoro” della Presidenza della Repubblica dal Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, per i meriti riconosciuti nello svolgimento delle proprie attività lavorative.
Ha svolto numerose missioni di volontariato internazionale in diversi paesi dell’Africa e dell’America Latina per conto di diverse O.N.G.
Ha fondato la sezione pugliese dell’AIF (Associazione Italiana Formatori), di cui è stato poi Vice Presidente Nazionale; oggi è membro del Direttivo Regionale.