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Dall’ascolto al riscontro per migliorare le prestazioni individuali e del gruppo di lavoro. Il 2020 de i14 si apre con un lab che tratta un tema delicato, relativo a uno strumento spesso trascurato o male utilizzato in azienda: il feedback. Parola quasi intraducibile in italiano – si va dal “riscontro” alla “retroazione”, ma entrambe non rendono bene l’idea. E parola …

Dall’analisi del leader che è in ciascuno di noi alle più recenti teorie sull’efficacia delle decisioni sostenute dalla collettività. Tutto quello che avreste voluto sapere sulla leadership ma non avete mai osato chiedere. Questo il giusto incipit per parlare dell’incontro de i14 gestito da Vito Carnimeo, Senior Management Consultant: uno non proprio di primo pelo, uno che la sa davvero …

Il potere generativo del linguaggio per il benessere degli individui e delle organizzazioni. “Le parole sono importanti”, diceva Nanni Moretti in una celebre scena di un suo vecchio film. E proprio sull’importanza delle parole si è soffermata Filomena Palumbo, Business Coach e HR Consultant, nel laboratorio de i14 – Soft Skill Labs dedicato alla magia del linguaggio, capace di creare …

Come sopravvivere e produrre in epoca digitale. Buona la prima. Questo mi viene da dire subito dopo aver seguito con attenzione il primo intervento della seconda stagione de i14-Soft Skill Labs. D’altronde, quando il coach  è un “mastino della formazione” come Marco Rotella, con oltre 30.000 ore di lavoro in ambito formativo alle spalle, non può che essere così. L’invito …

Valorizzare le competenze umane in un’epoca di automazione industriale. Secondo un recente articolo HBR “Are You Developing Skills That Won’t Be Automated?”, c’è una tendenza ormai palese e riconosciuta che vede insieme alla trasformazione tecnologica e digitale, la progressiva automazione di diverse attività lavorative. Basti pensare che solo quest’anno il 10% del lavoro negli Stati Uniti sarà automatizzato (Forrester) ed …